Nous accompagnons les entreprises qui veulent aller plus loin. Formation intra-entreprise, digitalisation des parcours, recrutement de talents opérationnels comme nos Digital Business Developers en alternance ou POEI : nous concevons des solutions taillées pour vos enjeux, pas des formations génériques. Nous accompagnons aussi les salariés en reconversion professionnelle avec des parcours structurés pour changer de métier efficacement et rebondir vers les secteurs qui recrutent. Portés par un réseau solide (OPCO, Région Bretagne) et des années d’expertise en ingénierie pédagogique, nous transformons la formation en levier de performance concret. Parlons de votre projet. +33 2 97 64 87 64
Nouveau catalogue 2026-2027
Avant de transformer, encore faut-il savoir où vous en êtes.
Lancement de produit, réorganisation, déploiement d’un CRM ou virage IA : chaque projet stratégique mérite un cadrage solide. C’est ce que vous apporte Evocime avec son offre Études & Conseils.
Nous commençons par un diagnostic terrain — entretiens, enquêtes, analyse de données — pour cartographier votre maturité commerciale, managériale ou numérique. Pas d’intuition, des faits.
Ensuite, nous co-construisons avec vos équipes : ateliers collaboratifs, groupes de projet, implication de vos experts métiers pour bâtir une stratégie qui embarque vraiment vos collaborateurs.
Besoin de choisir le bon outil ? Notre benchmarking vous guide vers les solutions les plus adaptées — CRM, ERP, LMS ou IA — avec des spécifications claires et actionnables.
En quelques jours, vous obtenez un diagnostic objectivé, un plan d’action structuré et une feuille de route partagée. Arrêtez de piloter à vue.
Vos équipes ont du potentiel. Nous le révélons.
Chaque entreprise est unique — vos formations devraient l’être aussi. Chez Evocime, nous concevons des parcours intra-entreprise 100 % sur mesure, pensés pour répondre à vos vrais enjeux : performance commerciale, management, marketing digital, expérience client, QVCT ou intelligence artificielle.
Notre approche ? Nous identifions les compétences clés à développer chez vos collaborateurs, puis nous construisons avec vous un dispositif concret, actionnable et ancré dans votre réalité métier. Pas de formation catalogue générique : chaque programme est calibré pour produire des résultats mesurables, rapidement.
Banque, industrie, distribution, agroalimentaire, transport… nos équipes pédagogiques maîtrisent les codes de votre secteur et restent à la pointe des dernières tendances. Des acteurs comme L’Oréal nous font déjà confiance pour accompagner la montée en compétences de leurs équipes.
Former vos talents, c’est investir dans votre croissance. Parlons-en.
Vos formations méritent mieux qu’un PowerPoint et une salle de réunion.
L’apprentissage a changé. Vos collaborateurs veulent des contenus courts, engageants, accessibles partout et à tout moment. Avec le Créative Lab d’Evocime, nous concevons des capsules micro-learning directement intégrables dans votre LMS — 3 modules de 5 minutes par capsule, pensés pour un apprentissage rapide et impactant.
Missions interactives, activités ludiques, évaluations intégrées : chaque capsule est conçue pour capter l’attention et ancrer les compétences durablement. Fini les formations synchrones interminables qui perdent vos apprenants en route. Place au blended learning, qui mixe digital et présentiel pour une pédagogie vraiment efficace.
Nous proposons un catalogue prêt à l’emploi, mais aussi la création de contenus 100 % sur mesure adaptés à vos enjeux métiers. Abonnement, achat à l’unité ou conception personnalisée : vous choisissez la formule qui vous convient.
Digitalisez vos parcours de formation sans complexité. Nous nous occupons du contenu, vous récoltez les résultats.
Et si votre prochain métier était celui qui vous correspond vraiment ?
Envie de redonner du sens à votre carrière, de relever de nouveaux défis ou simplement de vous épanouir dans un domaine qui vous passionne ? La reconversion professionnelle n’est plus un pari risqué — c’est une opportunité à saisir. D’autant que 85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore.
Chez Evocime, nous vous accompagnons à chaque étape de cette transition. Nos formations sont conçues pour vous ouvrir les portes de métiers porteurs : ressources humaines, développement commercial, management, gestion de projet ou ingénierie pédagogique. Des parcours concrets, ancrés dans la réalité du marché, pour vous rendre opérationnel rapidement.
Avec l’École 301, notre programme dédié aux métiers du numérique, nous préparons aussi ceux qui veulent se tourner vers les compétences de demain — là où les opportunités sont les plus fortes.
Que vous soyez salarié en quête de changement ou en pleine réflexion sur votre avenir, nous vous guidons du déclic jusqu’à votre nouveau poste.
Livres blancs, podcasts, articles, infographies… Rajoutez plus d’une corde à votre arc en apprenant grâce à nos ressources.
Durée : 3 min
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les métiers, mais son succès repose sur l’humain. Découvrez pourquoi l’IA est devenue indispensable et comment Evocime vous accompagne pour former vos équipes, sécuriser cette transition et en faire un formidable levier de performance.
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Durée : 3 min
Face à l’augmentation des situations de stress, d’épuisement professionnel et de tensions au sein des organisations, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises. Former les collaborateurs à ces problématiques permet non seulement de sensibiliser chacun aux bonnes pratiques, mais aussi de mieux prévenir les risques psychosociaux (RPS) avant qu’ils n’affectent la santé des équipes et la performance de l’entreprise.
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En 2023, 12 % des personnes reconnues handicapées étaient au chômage, soit 1,7 fois plus que la moyenne nationale.
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